为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对四川工作系列重要指示精神，全面落实党中央和省委关于加强民办高校党的建设系列部署，坚持和加强党对民办高校的全面领导，努力以高质量党建促进学校高质量发展。学校党委研究决定，全面启动党建引领高质量发展创新试验，坚持以改革的思路和办法破解发展面临的困难和挑战。学校将通过扎实开展学习行动、实施四大天府建设、推进集成改革，全力推动办学模式从外延规模扩张转向内涵提质增效，为学校事业行稳致远筑牢政治根基、组织支撑与制度保障。

以转变观念为先导，扎实开展学习行动。以“学思想、学规章、树新风”学习行动为抓手，紧扣思想引领、制度执行、作风养成、治理增效四大维度，推动全体教职工强化理论武装、严守制度规矩、涵养优良师风、提升履职效能。坚持领导干部带头、以上率下。坚持分类施策、精准发力。教学科研岗位突出师德立身、育人担当，聚焦“多元智能”因材施教、雅典式课堂教学改革、AI赋能教学创新。管理岗位突出依规履职、从严治校，对标“党委政治把关、董事会依法决策、学校行政领导班子照章程执行、师生员工民主监督”治理体制。学生服务岗位突出以生为本、服务至上，立足“小社会、大课堂”育人环境，围绕学生职业发展和综合能力提升强化服务保障，增强全体教职工大局意识、责任意识、服务意识、担当意识。

以内涵发展筑根基，统筹实施四大天府建设。紧扣学校“十五五”发展规划，深入实施“思政天府、人才天府、智能天府、产教天府”四大建设。思政天府建设着力构建党建引领“三全育人”一体化格局，建强思政主阵地，配齐建强思政工作队伍。做实思想引领，落实意识形态工作责任制。深化五育并举，推进“一站式”学生社区建设。做好统战群团工作，建强党外知识分子人才库。厚植校园文化，打造校园全媒体传播矩阵。人才天府建设坚持党管人才原则，打造高素质专业教师队伍。围绕专业集群靶向引进高层次人才与“双师型”教师。完善分层培育机制。实施青年教师成长计划，推行驻企研修、师徒传帮带，提升教学科研与产教融合能力。优化评价激励。落实教师分类分层评价改革，健全师德师风长效机制，落实师德失范“一票否决”制度。完善教师发展赋能体系。智能天府建设以党建引领数智化转型，塑造数智化办学新优势。强化党建与业务融合，推进“AI+教育”改革，夯实智慧育人阵地，完善智慧教学平台。建设智能学生治理体系。深化党建引领治理现代化。发挥党员先锋模范作用，提升师生数字素养，筑牢数据安全与伦理防线。产教天府建设以党建引领深化产教融合。建立校院两级产教融合体系，打造“一院一产业、一院一特色”。深化校企党建共建，联合龙头企业搭建协同育人平台，推进现代产业学院、实训基地实体化运行。建强产业导师库，推行双导师制，深化订单班、现场工程师班培养。推动产教融合，建立“产业出题、高校解题、企业用题”机制，促进成果转化。面向四川优势产业，培育康养、智能制造、数字文创项目，健全产业反哺教育机制，服务地方发展，彰显应用型担当。

以改革创新激活力，集成推进内部治理改革。坚持问题导向，聚焦关键领域，注重系统集成，以体制机制创新破解发展难题，激发办学活力。完善内部治理机制。坚持把党的领导贯彻到办学治校全过程各方面，落实民办高校现代治理架构。健全议事决策机制，完善议事决策事项清单，完善党委书记、校长及领导班子成员定期沟通机制。优化多校区运行管理模式，完善民主监督机制，畅通师生建言献策渠道。健全思政育人机制。健全坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同、学院落实的思政工作格局。完善思政工作考核评价办法。健全师生思想动态研判、谈心谈话、危机干预机制。完善思政工作队伍建设与晋升专项制度。压实意识形态工作责任制，完善师德师风全链条机制。健全资产资金管理机制。落实资产固本改革要求，对各类资产分类登记入账，构建多元办学投入格局，拓宽社会捐赠、校企合作等资金来源。完善财务内控体系，落实党委对大额资金事项前置审议制度，建立资产风险防控机制，常态化开展资产清查、专项审计，规范关联交易行为。探索优秀人才引育管用机制。坚持党管人才，构建“引育管用留”全链条制度，对接学科专业集群，精准引进高层次人才和“双师型”教师。规范教师招聘退出程序，建立教师分层培育体系，完善激励制度。健全和完善人才服务、关怀和容错纠错机制。健全教职工规范管理机制。完善教职工岗位职责与行为准则。健全教职工奖惩、岗位调整与退出机制。健全党风廉政建设长效机制。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实“一岗双责”。常态化开展党纪法规、警示教育和廉洁从教教育。健全监督执纪机制，用好“四种形态”。构建党内监督、审计监督、师生民主监督协同的多维监督体系，努力营造风清气正校园政治生态。

学校已成立创新试验领导小组，建立责任清单，逐项明确了牵头领导、责任部门和工作要求，通过层层压实责任，确保创新试验各项任务落地见效，努力探索一条党建引领民办高校高质量发展的有效路径。